Identidad

Colores

Uno de los elementos distintivos de nuestro club son los colores que visten sus jugadores.
Los colores «Azul marino» y «Granate carmesí» viven unidos en las camisetas de los deportistas del Club Bádminton Cartagena desde los inicios

El granate carmesí  vexilológico se denomina rojo Cartagena; recibe ese nombre debido a que es el color de la bandera del municipio de Cartagena.

El azul marino también está ligado al club, debido a la naturaleza de la ciudad de cartagena, situada en la costa del Mar Mediterraneo.

Escudo

El escudo ha pasado por varias modificaciones desde 1987.

La forma actual del escudo corresponde a la adaptación que se hizo, en el año 2014 por los alumnos de nuestras escuelas. Es un volante que después de ser golpeado por las cuerdas de la raqueta describe una trayectoria en la que se incrustan las letras del club.

Desde el año 2019 existe un escudo corporativo que formado por las tres iniciales de Club Bádminton Cartagena «CBC» que diseñan un volante. Cabe decir que este escudo presenta unas líneas más sencillas, que facilitan su reproducción en todos los formatos de la identidad corporativa de la entidad.

Valores

El respeto, el esfuerzo, la ambición, el trabajo en equipo y la humildad son los cinco principales valores que describen el espíritu del Club Bádminton Cartagena

• RESPETO

El respeto a los demás es uno de los pilares fundamentales de la vida democrática y de la capacidad de vivir en sociedad. Afecta, por tanto, al individuo, y tiene a la vez una dimensión social o colectiva. En el deporte, el respeto es fundamental, ya que se crean situaciones de tensión que hay que resolver de manera casi instantánea. Es necesario, por tanto, disponer, por encima de los reglamentos y normas, de este valor que garantiza las interrelaciones personales, cordiales y correctas. En el deporte, el respeto tiene unas concreciones parecidas a las que luego se exigen socialmente, pero la intensidad del momento hace que la presencia o la ausencia de respeto sea mucho más obvia y afecte al desarrollo de la situación o evento.

• ESFUERZO

Hay muchos modelos que evitan el esfuerzo y abogan a favor de la suerte, el oportunismo y el triunfo inmediato. Con todo, sin embargo, el esfuerzo es un valor que nos permite llegar a lugares impensables o conseguir metas y objetivos que en momentos determinados nos han parecido muy lejanos o inalcanzables. La dedicación, el rigor, la constancia, la capacidad de sacrificio y la perseverancia dan fruto, mientras que la suerte o el triunfo rápido a menudo son huidizos o momentáneos. Hay que hacer notar que en el mundo escolar, los maestros y profesores ya hace tiempo que reivindican la cultura del esfuerzo como vehículo de desarrollo académico y superación personal, que debe ayudar a construir modelos sociales nuevos.

• AMBICIÓN

La ambición es la voluntad de conseguir el máximo rendimiento y de hacer las cosas no sólo bien, sino tan bien como sea posible, e intentar superarse cada día. Se trata de un valor que es tan aplicable al individuo como a los colectivos. Y esta opción pone en marcha un entramado de valores tan variados como la excelencia, la paciencia, la disciplina, el orden, la motivación, la responsabilidad, etc. En efecto, la ambición convoca y necesita un sistema de valores amplio, y, a la vez, se relaciona con el trabajo bien hecho, el esfuerzo y el rigor. Probablemente, en cuanto a las metas, apuntar a la ambición es la manera más segura de alcanzarlas, es el impulso para crecer.

• TRABAJO EN EQUIPO

El trabajo en equipo implica que el sujeto pasa a formar parte de un grupo y que, como tal, deviene un elemento activo que actúa sobre el conjunto (a veces, incluso, en detrimento de la propia individualidad). Son innegables los beneficios que conlleva el hecho de saberse parte de un todo y que este hecho requiere un aprendizaje y la acentuación de muchos otros valores.

• HUMILDAD

A menudo, cuando los deportistas y, en general, los individuos alcanzan las metas que se han marcado, se sitúan en un plano de superioridad (física, moral, económica, etc.) que les hace olvidar una serie de valores que con toda probabilidad han intervenido en la consecución de su éxito entendido como obtención de metas: esfuerzo, perseverancia, autocontrol, etc. Desde la humildad (y también desde el esfuerzo, el rigor, la responsabilidad, etc.) se ha ganado el respeto de su entorno, de los adversarios y, en general, de todos. La humildad probablemente consiste en saber cómo tener claros los valores, a mantenerlos y a defenderlos incluso en situaciones de superioridad clara o de éxito.